Heb jij de lef en visie om HR vanaf het begin serieus te nemen? Of voelt HR als een noodzakelijk kwaad dat je overkomt? Wat als we je laten zien dat een doordachte People & Culture-strategie dé sleutel is om de groei van je organisatie soepel te laten verlopen?
Stel je voor: je bedrijf is lekker aan het groeien, maar je kunt de juiste mensen niet vinden. Of plots vertrekt je beste medewerker van het eerste uur, iemand die essentieel is voor de cultuur en continuïteit. En wat doe je als er opeens iemand langdurig ziek is? Dit zijn de HR-uitdagingen die elke organisatie tegenkomt en ze kunnen je groei flink in de weg staan als je er niet goed mee omgaat.
Tijdens het lunchseminar “HR als Business Versneller” nemen we je mee in de cruciale rol die HR speelt in elke groeifase van een start- en scale-up organisatie. We belichten de groeifases die start- en scale-ups doorlopen, de bijbehorende People & Culture-uitdagingen en hoe je deze effectief kunt aanpakken. Groei gaat nooit zonder uitdagingen, maar met de juiste aanpak zet je groeipijnen om in kansen.
Wie komt er spreken?
Maikel Pals, ondernemer en ervaringsspecialist, deelt zijn persoonlijke ervaringen met de verschillende groeifases en hoe HR daar een rol in speelt.
Kim van Dam, People & Culture-specialist met ervaring bij start- en scale-ups, vertelt hoe HR-strategieën bijdragen aan het succes en de groei van organisaties.
Over Peter Zebra
Het seminar wordt georganiseerd door Peter Zebra, hét specialistenteam van HR Professionals in Nederland. Wij ondersteunen opdrachtgevers door projectmatig professionals in te zetten, interim en vaste HR-posities in te vullen.
Kom naar de lunch seminar
Wanneer: woensdag 15 januari | 12:00 – 13:30
Waar: Social Impact Factory Kauwgomballenfabriek;
Geïnteresseerd? Meld je aan voor de lunch seminar. We kijken er naar uit om je te verwelkomen.
Kun je toch niet komen? Vergeet dan niet je aanmelding te annuleren via Eventbrite of per e-mail. We houden rekening met je aanwezigheid voor de lunch!
Gerelateerde events
