Seminar “Onbewust Bekwaam: Bias-vrije werving & selectie”

𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿: “Onbewust Bekwaam: Bias-vrije werving & selectie” BrainsFirst en ImpactWork.io nodigen je van harte uit voor het seminar “𝗢𝗻𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝗕𝗲𝗸𝘄𝗮𝗮𝗺: 𝗕𝗶𝗮𝘀-𝘃𝗿𝗶𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 & 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲” op 5 november in de Medi-Arena in Amsterdam. Met een line-up van inspirerende sprekers die elk hun unieke expertise delen, is het programma van het seminar als volgt:

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮:

17.30 – 18.00

𝗞𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲: Tom De Bruyne, oprichter van de SUE Behavioral Design Academy, vertelt ons meer over de werking van het brein en hoe biases en shortcuts zorgen voor (ongewenst) gedrag. Ook geeft hij handvatten hoe je gedrag kunt beïnvloeden door het toepassen van bewezen methoden.

18.00 – 18.30

𝟮 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸-𝗼𝘂𝘁𝘀 Sessie 1: Andries Van der Leij laat zien hoe je met neurowetenschappelijke inzichten en toegankelijke games écht inclusief kunt werven. Door de innovatieve NeurOlympics kunnen talenten zonder bias worden herkend, zodat iedereen een eerlijke kans krijgt op een baan die bij hen past. Hands-on en leerzaam: ontdek hoe je technologie inzet voor een eerlijker selectieproces. Sessie 2: Josée Blanken Blanken van de stichting Job-on neemt je mee in de belevingswereld van werkzoekenden. Voor mensen met een (goede) baan is het soms lastig om je in te leven in de barrières die er zijn om een passende baan te vinden. Job-on helpt werkzoekenden ontdekken waar hun talent tot recht komt én leren nieuwe vaardigheden.

18.30 – 19.30

𝗪𝗮𝗹𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗱𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻

19.30 – 20.00

Sessie 4: Jaap Jan van Assen van ImpactWork.io legt uit hoe je de ultieme candidate experience kunt organiseren met bias free als design principe. Door je doelgroepen goed te begrijpen en de juiste HR tech te kiezen rol je de rode loper uit voor kandidaten.

20.00 – 21.00

𝗕𝗼𝗿𝗿𝗲𝗹 & 𝗢𝗻𝘁𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻